在領(lǐng)導(dǎo)方式中，權(quán)力集中在最高一級(jí)，決策與組織目標(biāo)的設(shè)置一般由領(lǐng)導(dǎo)作出，下級(jí)無(wú)任何發(fā)言權(quán)，只有執(zhí)行權(quán)，這種方式屬于（）

• A、專制一權(quán)威式
• B、開明一權(quán)威式
• C、協(xié)商式
• D、群體參與式

試述人性的四種假設(shè)下領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的管理方式。

領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下屬的成熟程度發(fā)展到成熟階段時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

• A、命令式領(lǐng)導(dǎo)方式
• B、說(shuō)服式領(lǐng)導(dǎo)方式
• C、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式
• D、授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)方式